facebook tracking

Välkommen till Relate

Tjihooo vad kul att du hittat hit! 👋

Här kan du läsa lite mer om vem vi är, vad vi tror på och varför vi skapat Relate. Hör gärna av dig om du har fler frågor till hello@relate-app.com.

Kärlek!

Ett mer medvetet och autentiskt sätt att mötas på


Vi lever idag i en värld där vi genom teknologi blir alltmer ytligt sammankopplade (tinder, instagram, etc), och många känner allt mindre emotionell samhörighet. Vårt samhälle behöver ett mer autentiskt och medvetet sätt för människor att mötas. Därför har vi skapat Relate.

Vi tycker att dagens digitala dejting-kultur snarare leder till frustrationer än relationer. Det är dags för nästa paradigm inom relationsbyggande.

Vi tror också att förståelse för varandras värderingar är vägen till en meningsfull relation som håller i längden. Vi har sett att delar man flera värderingar så kommer den förståelsen lättare. Många experter menar t.o.m. att gemensamma värderingar är "the holy grail" av relationer.

Vår värderingsmetodik kommer från de främsta experterna inom personliga värderingar, där vi jobbar nära vårt medgrundande systerbolag SelfLeaders

Vi har bedrivit vårt populära fysiska eventkoncept för singlar i 1,5 år (>50 events, tusentals dejter och många par) och lanserade i början av 2019 världens första helt värderingsbaserade digitala dejtingtjänst (nu trillar paren in stadigt!). Dejting är dock bara början, vi vill fortsätta skapa fler verktyg för djupare, mer autentisk och medveten mänsklig kontakt för alla relationer och möten.

Hur är det att jobba med oss?


Vi har nyligen flyttat in som officiellt impact tech bolag på Norrsken efter vår första tid på Handelshögskolan i Stockholms inkubatorsprogram SSE Business Lab. Norrsken är ett community för "entreprenörer med en vision att göra världen en bättre plats", en samlingsplats för några av Sveriges främsta entreprenörer.

På Norrsken har vi vårt egna lilla rum som fungerar som vår home base, annars får man sitta vart man vill. De flesta luncher äter vi tillsammans i köket bland de andra bolagen, eller utomhus om det är fint väder. I Relate-teamet gör vi någonting kul utanför jobbet en gång i månaden, och varje torsdag äter vi frukost tillsammans. Vi har även en "fun fund" som förnyas varje månad som vem som helst i teamet kan använda för att ta roliga initiativ för teamet, allt ifrån Gröna Lund till glasspicnic i Humlegården.

För oss är det viktigt att vi alla känner samhörighet och syfte, kontinuerligt utvecklas, har högt i tak och samtidigt känner oss trygga och inkluderade. Varje måndag har vi vecko check-ins där vi delar med oss hur vi mår och vad vi går igenom just nu i livet. Där väljer vi även en egen personlig värdering som vi vill fokusera lite extra på under veckan och stödjer varandra till att leva mer värderingsdrivet. Vi använder oss också utav MIT-tekniken där man varje vecka får presentera sina tre viktigaste tasks för veckan som kommer.

Vår “All love - No fear” filosofi

 

Vi lever enligt övertygelsen att allt i världen, våra känslor, tankar och agerande, kommer från en av två källor: kärlek eller rädsla. Vi vill bidra till en värld rotad i kärlek och medvetenhet, där vi är medvetna om rädslans inflytande, och alltid aktivt väljer att möta världen, oss själva och varandra från en grund av kärlek.

Medvetenhet ger oss valet.

 

 

 

Backade av forskning, dejtingexperter, och Sveriges tyngsta investerare

 

Med SelfLeaders som medgrundande bolag har vi en forskningsbaserad bakgrund och expertkunskap kring just personliga värderingar. Värderingsmetoden vi använder har använts av 40,000 personer, har adopterats av bolag som Spotify i ledarskap och onboarding och lärs ut på institut som Harvard University.

Vårt advisory board består av noga utvalda seniora experter inom dejting och bolagsbyggande. Till vår hjälp har vi bl.a. Helena Ehnbom som lanserade Match.com i Skandinavien och tog det till 3M användare, Carl Zide som var Badoos och Bumbles globala PR chef, och Fredrik Olofsson som bl.a. var medgrundande CTO till svenska dejting-appen Maybe.

I juni 2018 tog vi in 5M SEK i riskkapital från våra fyra affärsänglar som själva är värderingsstyrda och drivs av en positiv samhällsförändring. Våra investerare är Karl-Johan Persson (H&M) och Stefan Krook (GodEl och Kivra), Tomas Björkman (Stiftelsen Ekskäret) och Daniel Pilotti (Ryska Posten).

Tillsammans har vi ett enormt starkt team och de absolut bästa förutsättningarna för att skapa en bestående förändring i hur människor möts, interagerar och bygger relationer. Inte bara i Sverige, utan i världen.

 

fullsizeoutput_251a.jpeg


Varför jobba med oss?

  • Värderingsstyrt med mycket frihet och ansvar

    Du får chansen att ta dig an nya utmaningar och får mycket frihet och ansvar redan från dag ett. Vi drivs av vår vision och vårt syfte, och vägleds av ett gäng värderingar vi sätter och jobbar med tillsammans.

  • En social och välkomnande miljö

    Vi är ett tight och personligt team som gillar att umgås, bolla idéer och hjälpas åt i varandras utmaningar. Vi har middagar hemma hos varandra, AWs, och torsdagsfrukostar.

  • Personlig utveckling

    Vi vill aldrig sluta utvecklas. Dels på ett professionellt plan, men också på ett personligt plan. Vårt mål är att se till så att du utvecklas tillsammans med oss så mycket det bara går. Med konstruktiv feedback och ett brinnande intresse för att plocka fram det bästa i människor hjälper vi varandra växa och bli mer värderingsdrivna.

Våra Grundare

 

Våra grundare Philip Jonzon Jarl (VD) och Tim Brandin (CTO) hoppade båda av framgångsrika och välbetalda karriärer för att tillsammans med Jan Artem Henriksson på SelfLeaders förverkliga drömmen om att påverka och förändra, och göra världen en bättre plats. De var övertygade om vikten av värderingar och att det fanns ett bättre sätt för människor att träffas, där teknologi används som ett verktyg för att förbättra det mänskliga mötet istället för att ersätta det.

 

Philip Jonzon Jarl (VD)

fullsizeoutput_2516.jpeg

Efter en business-bachelor och en marketing-master på Handels gjorde Philip en raketkarriär inom H&M internationellt. Som 27-åring var han finanschef för H&Ms produktion i Bangladesh, med 500 kontorsanställda, en halv miljon indirekt anställda fabriksarbetare och en inköpsbudget på 3 miljarder USD. Efter att senare ha drivit en del av H&M-gruppens butiksexpansion i Spanien sade Philip upp sig i sökande efter mer mening, passion och syfte i livet och flyttade till Brasilien. Efter en inre resa och navigerande kring sina egna värderingar landade han i sitt nuvarande syfte att bidra till ökad gemenskap i världen genom att föra människor närmare varandra med äkthet och förståelse. Han brinner också för att hjälpa människor bli tryggare i sig själva och hitta riktning i livet genom sina personliga värderingar. 

 

Tim Brandin (CTO)

0_aXckuGIyy4D54mR6.jpg

Efter en bachelor i datateknik och master i interaktionsdesign på Chalmers, har Tim under sex års tid byggt på och utvecklat sina kunskaper som fullstack-utvecklare inom webbutveckling och app-byggande. Han har dessutom varit med och grundat och byggt flera tech startups vid sidan av sin karriär. Tim har alltid varit nyfiken på nya språk och utvecklingsmöjligheter och var en early adopter på bl.a. React Native, Node.js, GraphQL, Meteor och Drupal. Idag bygger han spetskompetens framförallt när det kommer till React Native och Node.js, som är det vi använder mest i byggandet av Relate. Tim brinner för att bygga en skalbar och global lösning för att hjälpa människor skapa och förvalta meningsfulla relationer.

 

Jan Artem Henriksson (SelfLeaders)

 

Jan+Artem+Henriksson+Sime+Awards+2017+09IzAEZcCidl.jpg

 

SelfLeaders började med att Janne tyckte att vårt utbildningssystem saknade en dimension av personligt ledarskap. Janne hade själv en bachelor inom psykologi och startade en kurs i självledarskap på Handels samtidigt som han läste sin Master där. Tillsammans med en av Sveriges största profiler inom personliga värderingar tog han fram forskningsbaserade verktyg och workshop-moduler för att hjälpa människor bli mer medvetna och styra sig själva och sina liv genom sina värderingar. Idag har SelfLeaders hjälpt fler än 300 organisationer med sitt ledarskap och sin kultur, de har hjälpt tiotusentals personer utforska och kartlägga sina värderingar och till sina kunder kan de räkna institut som Harvard University och organisationer som Spotify och Telia. Janne brinner för vishet och medvetenhet, att skapa förändring i hur vi människor ser på oss själva och varandra, för att bidra till ökat välmående i vårt samhälle.

Norrsken House, Stockholm

Birger Jarlsgatan 57C
113 56 Stockholm Vägbeskrivning hello@relate-app.com

Jobbar du redan på Relate?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@relate-app.com
  • Jan Artem Henriksson
  • Josefine Gillver
  • Philip Jonzon Jarl
  • Tim Brandin
Teamtailor

Karriärsida från Teamtailor